最近有報道說，美國社交網絡龍頭臉書正在開發紅包軟體，目的在增加臉書的社交功能。國人的微信用戶看到這個消息，不覺莞爾一笑，立即感受到臉書終于承認，中國山寨大國的名稱已經換人做了。

這項訊息，其實值得進一步的分析，因為這并不是一件單純抄襲的事情，而是一件與文化元素息息相關的事情。先談談科技吧，我不是軟件工程師，但我知道微信紅包的技術是難不倒臉書的?？萍贾v求的是發現自然的奧秘，因此只要有人做到，其他人也能夠做到。這算不得什么太難的事情，假以時日必然能夠突破，更不要說美國這種超級科技大國了。

話雖然如此，但有趣的是，如果科技只是發現自然的奧秘，但實際上各國的科技發展程度卻不盡相同，這里出現了三種差別。首先，是社會的動員力；其次，是社會的參與力；最后是社會的文化力。正是這三種力量，導致科技發展的區別。

首先，我們講到社會動員力。社會動員力指的是國家教育力量。有沒有好的選才制度，讓善于科技的人才脫穎而出，成為建設國家的中堅力量是關鍵。先進國家的教育機構是一個成功的示范，而目前著重科技教育的中國，在將科學教育納入我們原本就已經熟悉的考試舉才制度當中，其效果自然也是不遑多讓。這個效果就是把社會中所有適合發明創新的人，通通選入科技人才的訓練當中，結果就是出現了大量的工程師。

其次，就是社會的參與力了。教育與考試制度，固然能夠將科技人才挑選出來，不過科技人才的價值卻是全球性的。換而言之，全球的國家，為求進步都會想盡辦法，將外國的人才網羅至國內，這樣也就省了訓練的成本，只需要按功行賞，賦予人才高薪，人才自然就參與了社會建設。美國這個國家，長期以來的科技移民政策就是一個好例子。這個移民政策的目的與做法，大致也就是以搶人才為主，加強美國科技力量。中國近年來的經濟成長與人才回國的比例呈現正相關的關系，也是一個好例子，這個例子說明，越是覺得未來經濟前景好，那么就有更高的意愿在國內服務。這樣就留住人才了。

最后，我們來看看社會文化的功能?？萍茧m然不斷的發現自然的奧秘，不過自然卻是因人而存在的。人的世界中，文化占據了主導地位，以至于許多科技的設置，反而要配合文化的存在。因為這個原因，所以我們可以大膽的預測，即使臉書在科技上，真能成功的設計出美式紅包，但也不會是微信紅包。這里的主要區別，就是文化的差異，會導致軟體的應用，在社會產生的效能是不一樣的。雖然這個聽起來像極了我們常說的，各國國情不同的老生常談，但是這個事實，卻顯示出很重要的一點，就是科技始終來自人性，但人性是因為我們的傳統塑造出來的緣故，使得科技的應用，必須跟文化配合。

那么，我們先講講紅包在中國人心中的地位。中國人都知道，過年要送紅包，參加婚禮要送紅包，遇到任何高興的事都要送紅包，表示心意，也表示禮數。紅包在數量上不看多少，但是貴在充分運用現金的功能。這個功能，不但讓送者大方，受者實惠，也能夠省下選禮物所花費的時間，以及在花錢的時候，產生最大的自由度。

這是中華文化的特色，而今天在網絡數字的時代中，這個文化元素成了未來世界的主要推動力。其實，紅包文化是中國實用精神的延伸，但卻討人喜歡，主動流行。我們甚至可以說，在網絡發達，人情淡薄的時代中，原先逢年過節還要寄卡片，聊表相思之情，后來改成電話慰問，最后就是再發電子郵件。目前，我們通過微信聯絡，講兩句噓寒問暖，過節的吉利話。這種電子聯系，使得原本寒暄，問暖的傳統禮節意義全失，取而代之的是人際關系更加疏離。

就在這個社交意義大幅度下滑之際，微信紅包的出現改變了這一切。微信紅包讓大家對過年充滿了期待，雖然紅包的金額不會多，但是群組和朋友圈中，誰比較大方，誰比較多一點關懷之意，一發紅包立即被搶光光的事實，說明了一切。搶紅包的熱情，讓我們重新想起中華文化的優點，就是用現金作為禮物，感覺到實惠又實際。

原先在電子時代中的冷暖人情，瞬間立即炒熱，然后再加上支付各功能成為生活中最津津樂道的一部分。我想要強調，在認知微信紅包文化功能的時候，我們會發覺，科技人才的社會動員力，以及科技人才的社會參與力，固然都是關鍵，但是所有科技的設計與發明，仍然離不開紅包這項文化因素。

因此，臉書想要開發紅包軟體，其意義不在于科技，而在于文化，尤其是中華文化的實用性，受到了國際的肯定。這一點是國人可以相互勉勵的地方。