七禾網20、您也曾表示經常與一些交易員進行溝通交流，也指導了一些年輕盤手，就像您把“賭石”的經驗分享出來一樣，這樣毫無保留的分享是否會對您的收藏與交易產生影響，您的目的又是什么？

韓旭：教會徒弟餓死師傅，實際上是一種謬論。從事任何交易活動，團隊經營都是規避風險的最好方式。培養珠寶鑒定師、金融交易員，都是為組建團隊夯實基礎，以此達到文化推廣、規避風險的目的。

七禾網21、4月底交易所為抑制過度投機，出臺了很多政策，包括提高手續費、恢復平今倉手續費等措施，這對一些短周期或者交易頻繁的投資者造成了一定的影響，您也曾系統的研究學習過高頻交易，您覺得應該如何應對?

韓旭：這種情況對于純高頻交易員確實非常不利，應對這種情況，應該盡量拉長自己的交易周期，擴大自己的資金容量，放大自己的交易格局。這實際上是一個檢驗自己交易模式、完善自己交易策略的好機會。 

七禾網22、您在金絲楠木、翡翠的收藏事業中都有團隊（南木堂、南玉堂），那么在交易中，是否也考慮成立團隊來應對目前的機構化市場？

韓旭：“無團隊，不交易”，金融市場個人操作的風險太大！一名盤手從學習到成熟，再到穩定盈利，已經是個極漫長的過程。到了這個地步，個人的交易風格已經基本定型了，如果想突破瓶頸，再上一個臺階，非團隊協作無以達成此目的。

成熟盤手最大的敵人，就是自己的情緒。福兮禍所倚、禍兮福所伏，大輸大贏的過程中，盤手的情緒波動是最嚴重的，很可能導致曾經制定的計劃、策略，無法執行。這種系統性風險，無法在交易策略中體現出來，這是執行力范疇的事情。很多交易員有自己的宗教信仰，大概就是為了通過宗教文化的熏陶，達到淡泊寧靜的精神境界，以求在交易過程中平和穩定地處理交易計劃。但這種后天的歷練，能否克制先天的欲望，是要打問號的。

一個交易團隊，在應對這種風險方面，具有極大優勢。哪怕簡單到只有一名盤手、一名風控，都比自己交易安全得多。另外，團隊內的相互討論、監督，對所有人都是有好處的，身處這種氛圍中，進步會很快。

都說二十一世紀什么最貴？人才！ 這個答案是毋庸置疑的。隨著國內金融投資市場競爭的加劇、投資專業化程度的日益提高，團隊建設是重中之重的原則。吸納人才我們主要有兩種模式：一是成熟盤手的吸引，主要是通過公司機制、軟硬件實力方面，給盤手創造一個良好的操盤環境，吸引志同道合、交易理念相仿的盤手加入我們的團隊；二是盤手的孵化機制，一般我們喜歡培養有一定基礎的交易員，這樣的盤手，培養起來會省去很多時間成本。將持續穩定的交易手法和理念，通過日積月累的灌輸，達到使盤手穩定盈利的目的。

七禾網23、據我們了解，您這邊籌備了一個計劃，想要把文玩、現貨和金融結合在一起打造一個生態圈，您能否給我們大致講解一下?

韓旭：珠寶藝術品投資、現貨交易，都離不開金融團隊的支撐。金融和實體，本來就是互為犄角、相互支持的作用。運作得好，風險控制得嚴格，就會形成良性反饋。這不是一個人能做到的事情，必須各平臺各司其職、通力合作，才能實現既定目標。

整個計劃要素很多，三方首先會向平臺內注入文化產業資源，包括金絲楠陰沉木、翡翠珠寶、文玩字畫、影視投資，實現資源整合目的，爭取在三年內實現“六個一”目標，即：一個大平臺、一個富豪圈、一個新媒體、一個基金會、一個非遺證（上海非物質文化遺產證）、一個金融交易中心。

整合后的資源將十分龐大，高附加值的珠寶、名貴木器、影視產業的存在，是為了資本運作的安全性和可靠性。屆時平臺完善的交易團隊，將全權負責本平臺的交易行為和資本運作。此模式的優勢是，結合了實體投資和金融投資的優勢，同時規避了風險。傳統的實體經營，雖然穩定，但復利效果遠沒有金融交易出色；而傳統的金融投機交易，因為沒有實物交易標的（套保除外），更容易發生系統性風險。這對高凈值投資者的好處是：投資標的多樣化、復利效果優秀、投資風險分散，同時能進入中國的精英階層，這種人脈關系圈，對投資者的個人事業也有很大幫助。

資源整合的過程中，交易團隊的孵化是持續進行的，我們團隊交易風格已經比較成熟，希望能繼續吸納培養人才，在交易理念上達成共識，共圖偉業。

七禾網24、屆時您是否會參與這個計劃？將在計劃中扮演什么角色？

韓旭：我現任平臺的投資決策委員會主席及盤手訓練導師，主要負責投資方向、協調資源、培養盤手，完善平臺團隊構建。

投資團隊的建設，應該是一種全民皆兵的模式。我們的理念中，哪怕是公司打掃衛生的阿姨，也應該了解交易，甚至能熟練使用看盤軟件。交易員素養的培訓應該是第一位的。我們的培訓模式，和市場中的大部分培訓并無二致，主要是理論和實戰兩方面，這兩方面的培養要涵蓋所有的交易模式，包括高頻、各時間級別波段、趨勢交易、套利、程序化等。

十八般武藝樣樣精通。其實不會造成造成交易體系的混亂情況，我們會針對不同交易員的性格，協助制定個性化的交易系統，以完善團隊的整體策略池。各種策略和交易手段都了解，實戰起來才會有備無患，中國的交易員很聰明，但再聰明的交易員也脫離不了這幾種交易模式的框架范圍。通過了解多種交易模式，從而形成自己的交易體系和交易策略，對盈利的穩定性和風險控制都有很大幫助。

交易員的理論、模擬學習告一段落后，平臺會投入相當大的一部分資金用作盤手在實盤穩定盈利初期，心態由恐慌到自信的平穩過渡工作，其實就是用自有資金幫助交易員度過實盤操作的心理關，模擬盤操作只能規范交易員的基本動作，用來練習扎馬步可以，但因此而自信，上戰場也必死無疑，實盤臨盤心態是模擬盤操作心態代替不了的。

優秀的操盤手都是錢堆出來的，就像槍法優秀的士兵都是子彈喂出來的一樣。我們會把盈利再分配的資金中很大的一部分，投入到這個計劃當中。這是因為我們知道，這是培養人才必須付出的成本。這對于我們而言，就像是科技公司對于研發方面的投入一樣，投入的成本越多，體系越完善，獲得的專利就越多，產品的認同感就越強。同理，我們在此方面投入的資金越多，體系越嚴格、越系統，交易員的成長速度就越快，策略就越完善，平臺整體能容納的資金量就越大，這樣才會形成一個良性循環，打造一家百年公司。

綜上所述，我們培養盤手的步驟是，一、吸納、培養盤手或白紙；二、理論培訓；三、模擬交易，規范動作；四、形成個性化交易系統，納入平臺體系；五、實盤培養度過心理關。整體模式上和大家常見的模式并無二致。但決定細節處成敗的，是平臺的交易理念和包容態度。

我們打造的不是團隊，是軍團。

七禾網25、2015年的中國股市行情波瀾壯闊，幾次股災不僅讓投資者傷痕累累，許多機構也遭受重挫，您是否有參與股市的投資，2016年市場逐步企穩，“結構?！钡恼撜{又開始響起，您怎么看未來的股市投資？

韓旭：我們團隊主要是從事右側交易的，市場情緒方向對我們的影響并不大，空穴來風的理論依據無法左右行情的走向。

團隊交易講究人臣之術，一切以市場這個主人的行動導向為投資原則。在中國，能影響市場導向的要素就兩點，一是政策二是形勢，此兩點沒有本質性變化，我們的投資決策不會受流行言論的影響而改變。

七禾網26、收藏家、交易員、貿易家，您更傾向于哪個稱號，為什么？

韓旭：“家”字如何敢當？我覺得交易員對我來說很恰當，無論是經營有標的物的現貨生意，還是參與虛擬的金融博弈，其本質上都是交易行為。

當下處于一個文化衰微的時代，一個用力過猛的時代。“家”、“大師”這些稱謂，泛濫成災，各學術、文化門類，鮮見巨匠型人物。

好在我們有自知之明，對自己的定位也很清晰，就是手藝人團隊，在大師時代來臨之前，盡己所能，把祖宗的文化、美好的事物傳承下去。

七禾網27、如果未來您只能選擇一個行業，那您會選擇哪個行業，為什么？

韓旭：當然是交易員，沒有哪個年輕人能拒絕金融行業帶來的誘惑和挑戰。我從事過很多行業，無論操作什么項目，交易員所必需嚴格執行的操作紀律，沉著冷靜的心態、豁達大度的態度，都是指導我經營事業一以貫之的準則。

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劉健偉訪談整理

2016-5-24

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